今天公司忍痛割爱，辞掉了一名工作很久的技术人员，他也是公司成立仪式的元老，其实这个人为公司在技术研发方面做的贡献并不大，但在公司最为困难的同时，仍然不离不弃，和公司并肩作战，按理说不应该以这种方式结束他在我们团队的工作生涯，奈何游戏机定位器这项专利研发，必须要有开拓精神和用于尝试的举措，但他作为开发小组的组长，不但不配合公司的发展计划，还桁架阻挠，为此，我深表遗憾，思想太过保守，只能让公司逐步走向下坡路，我曾经想挽回这份缺失，试图与之掏心掏肺的聊聊，奈何对方的确食古不化，浪费了我的一番心意，但由于个人感情，又不能直接让其走人，便安排到一个工资和待遇都不错的岗位，也没有对其进行降职，而是找了一个比较清闲的工作让人在可以感受公司温暖的同时，还可以有自己的工作生活。虽知道对方并不买账，还在内部散播谣言。
企业的发展需要正能量，我们公司起步到现在，从游戏机上分器到游戏机遥控器，都是一步一个脚印的在前行，能发展到今天将游戏机遥控器研发生产出来，绝不是仅仅靠以前的底子，而是内部的团结和大家的集思广益，从开始到现在，老员工八个，还都在工作岗位上和年轻人共同奋斗，而且我们当时还年轻，现在很多起始阶段的工作人员最大的也不过五十岁，本来还可以奋斗十多个年头都没有问题，我们作为私有企业，不谈人际关系，不谈领导关系，只要团结一致，将过去的感情，划到今天的奋斗当中，在我们退休之前，成为业界知名人士，有足够的积累可以让我们安享晚年是没有问题的，谁知道半路出现了有人要离队的现象，这让我们非常痛心。
今天的这个决定不是我们一个人的，是我们所有领导班子的意见，既然成为公司的阻碍，那么就必须远离团队，以免造成不必要的伤害和影响，我们对员工不能苛刻，但也无须放纵和袒护。
